Diagnose der Arbeitsfähigkeit oder auch DIA-AM (Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit) genannt
Phase: Eignungsanalyse mit Einzel- und Gruppenerprobungen beim Auftragnehmer
6 Wochen
Phase: betriebliche Erprobung 6 Wochen
Ziel und Aufgaben
Die Maßnahme zur Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit ist eine auf jeden Teilnehmer ausgerichtete Orientierung und praxisorientierte Eignungsabklärung, inwieweit Art oder Schwere der Behinderung einer Beschäftigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt entgegenstehen.
Im Laufe der Maßnahme prüft, testet und beurteilt man die Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Zielgruppe
Zielgruppe sind eingeschränkte Menschen, bei denen die bisher durchgeführte Eignungsdiagnostik ein berufliches Potenzial im Grenzbereich der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und von Werkstatt für Behinderte Menschen aufgezeigt, eine abschließende Entscheidung aber zusätzlicher praxisnaher Feststellungen bedarf.
Zur Zielgruppe gehören insbesondere:
lernbehinderte Menschen im Grenzbereich zur geistigen Behinderung
geistig eingeschränkte Menschen im Grenzbereich zur Lernbehinderung
Menschen mit nachhaltigen seelischen Störungen und/oder Verhaltensauffälligkeit
(nicht im Akutstadium).
